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劳动法夜间加班时间计算
很多号2024-10-20 08:02:42【时尚】2人已围观
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劳动者提供证据证明超出法定标准工作时间外，劳动由用人单位安排与工作相关活动的法夜时间，可以认定为加班时间。间加间计怎么更新为wechat账号用人单位为了安全、劳动消防等目的法夜安排劳动者在非本职工作岗位值班，且安排了休息时间、间加间计休息场所的劳动除外。另外，法夜计算加班工资，间加间计怎么更新为wechat账号双方合同中对工资有约定的劳动，按不低于合同约定的法夜劳动者本人在岗时间对应的工资为基数计算；双方合同中没有约定的，按劳动者对应工作时间的间加间计实得工资为基数计算，但应扣除用人单位已经支付的劳动加班费。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条，法夜用人单位由于生产经营需要，间加间计经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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